本报讯（通讯员郭旭壮禹金惠）在安全生产管理中，太钢尖山铁矿严格管控，分类明确，全面做好安全预防工作，消除各类安全隐患，促进各项工作顺利进行。

坚持自主管理原则。围绕安全目标、控制指标、短板弱项和突出问题，自我策划、自我实施、自我检查、自我改进保障目标实现的措施，做到超越自我、跑赢大盘、追求卓越。

强化体系管理原则。建立并运行职业健康安全管理体系，用规章制度和规程标准管安全，保持体系的适宜性、充分性和有效性，体系全覆盖。坚持从根本上解决问题，标本兼治，重在治本。

实施分级管理原则。依据国家安全生产法律法规、政府决策部署、中国宝武及太钢集团安全生产工作要求，统一策划，坚持一级指导一级、一级评价一级、一级对一级负责。

重视分类管理原则。按照各单位业务大小、安全生产风险程度高低、职工和承包方人员数量多少等分类进行业务指导、技术服务、监督检查和评价考核。

严格过程管理原则。坚持目标导向、问题导向和结果导向，以安全风险分级管控、事故隐患排查治理和人员行为管控为核心，坚持全面、全员、全方位、全天候的过程管理，重视结果更要重视过程受控。

加强专业管理原则。安全监督管理部门总体策划安全生产工作，其他职能部门按照“三个必须”的原则具体策划、实施、检查、改进主管领域的专业安全生产工作，并协同配合安全监督管理部门。

属地管理原则。各单位要将区域内和属地的承包方及其人员纳入管理体系进行一体化安全管控，同体系、同指导、同检查、同评价，并接受属地政府的安全监管。

坚守红线管理原则。对严重影响企业社会形象、政治声誉和危及职工生命安全和身体健康的风险、隐患、违章违制、安全管理不到位等事项，视同安全红线进行日常管控、监督检查、评价考核和问责。

严肃奖惩原则。对在实现安全生产过程中作出突出贡献或成绩显著的单位和个人适时给予奖励，对安全绩效差、过程管控不到位的单位和安全职责落实不到位的人员及时严肃惩处，整改不力的从严惩处。

目前，整个安全管理工作井然有序，各项工作平稳进行。