本报讯依照公司纪委安排，2016年6月以来，精密带钢公司参与了实践“四种形态”岗位练兵第一组的交流研讨、学习练兵活动。通过半年的学习研讨，该公司纪检人员思想认识和工作技能均有较大提升，为进一步强化纪检工作奠定了扎实基础。

该公司在交流研讨、学习练兵活动中，认真学习先进经验和具体做法，不断改进和提高纪检工作。一是修订完善了《精密带钢公司党总支落实党风廉洁建设主体责任工作分解（修订稿）》，制定了《精密带钢公司党总支落实党风廉洁建设监督责任工作分解》，建立了《管理干部监督检查的管理规定》《“两个责任”考核细则》；二是就领导干部、党员及有业务处置权人员等日常谈话工作，研究建立了相关制度，修订完善了《领导干部任职前谈话制度》《科段干部年度廉洁谈话制度》；三是认真学习落实“两个责任”先进做法，就强化基层支部“两个责任”工作提出整改方向。

该公司要求，要继续下功夫深刻学习和领会公司实践“四种形态”岗位练兵座谈会精神，学好用好“四种形态”；在实践“四种形态”中，要掌握谈话的方法，切实做到抓早抓小抓苗头，惩前毖后，治病救人，保护干部；要加大谈话力度广度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；要完善建立厂控人员基本档案；要在制度建设上深入细致扎实，并严肃落实，不断推进精密带钢公司的纪检工作。（精密带钢公司）