本报讯（通讯员柯敏）太钢炼钢二厂纪委将深化节前警示教育作为一体推进“三不”的重要内容，积极探索新载体、搭建新平台，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，层层抓实警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝，做到以案为鉴、警钟长鸣。

“《镜鉴》深刻揭露了那些被查处的党员干部是如何甘于被‘围猎’、收受贿赂、滥用职权等严重问题。教训是深刻的、令人心痛的。法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。”该厂党员刘志在看完《镜鉴》警示录后说。该厂纪委组织全体干部在节前通过观看警示片，学习公司纪委相关通报，深刻剖析近年来查处的违纪违法典型案例，通过以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，用身边事教育身边人。组织党员干部通过集中学习、总结案例教训、结合岗位职责查摆廉洁风险、撰写心得体会等方式，开展自我检视剖析。

同时该厂纪委要求全体党员干部一是要增强遵纪意识。节前是请客送礼、“四风”问题的高发期，也是落实严管干部、深化党风廉政建设的关键期，全厂领导干部更要进一步增强纪律观念和规矩意识，严守廉洁底线。二是要强化责任意识。各科室、作业区负责人要带头崇廉拒腐，廉洁过节，要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气。三是要强化监督管理。要做好日常廉洁监督，对苗头性倾向性问题要及时提醒，及时纠正，把问题解决在萌芽状态。

该厂纪委还将通过节前廉洁提醒谈话“预防针”，进一步严明纪律规矩，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，提升全体干部的防腐拒变能力，营造风清气正的工作氛围。