（上接第一版）高祥明阐述了2022年太钢的主要发展目标和工作要求。他指出，推进公司高质量发展，实现新的发展目标，必须树立辩证思维，正确认识和处理好发展规模与竞争力、硬件建设与软件投入、研发高精尖产品与培育优势产品集群、改革创新与求真务实的关系。今后一个时期，要着力做好以下重点工作：一是坚持创新驱动，建设不锈钢与先进材料科技高地。二是推进联合整合融合，构建显著的规模与效益优势。三是扎实推进“双碳”工作，引领行业绿色低碳发展。四是大力推进智慧制造，蓄势赋能高质量发展。五是推进国际化发展，构建全球化产业发展新格局。六是进一步深化改革，激发高质量发展的动力活力。七是深化对标找差，打造极致效益和一流绩效。八是全面防范风险，筑牢高质量发展根基。

高祥明指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。要按照习近平总书记关于国企党建的重要论述和新时代党的建设总要求，巩固拓展党史学习教育成果，切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治优势转化为企业的发展优势，把党的组织动员能力转化为干部员工攻坚克难的行动能力，筑牢贯彻新理念、奋进新征程、实现高质量发展的“根”和“魂”。一是牢牢把握加强党的政治建设这个根本，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把学习贯彻习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话重要指示重要批示精神引向深入。二是守正创新加强和改进思想文化建设，压紧压实意识形态工作责任，深入开展形势任务教育，大力选树宣传先进典型，激发全员“超越自我、跑赢大盘、追求卓越”的精气神。三是全面夯实党建工作基础，推进党建工作与生产经营深度融合，引导基层党组织围绕中心工作抓党建，以高质量党建引领高质量发展。四是坚定不移坚持“严”的主基调，层层压实管党治党政治责任，营造干事创业的良好政治生态。五是坚持党管人才，实施人才强企战略和全员素质提升工程，积聚各方面智慧和力量，形成推动改革发展的合力，着力打造推动高质量发展的生力军。

高祥明最后强调，历史属于奋斗者。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“国之大者”，弘扬伟大建党精神，弘扬中国宝武“钢铁报国、开放融合、严格苛求、铸就强大”的企业精神和太钢李双良精神，踔厉奋发、笃行不怠，为中国宝武创建世界一流伟大企业、为山西省全方位推动高质量发展，作出太钢应有贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

太钢党委副书记、纪委书记汪震在会上作了题为《忠诚履职尽责，勇于担当作为，为公司高质量发展提供坚强政治和纪律保证》的书面工作报告。2021年，太钢各级纪检机构在中国宝武纪委和公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实全面从严治党的决策部署，自觉把纪检工作放到公司生产经营、改革发展大局中去把握、谋划和推进，忠诚履职尽责，勇于担当作为，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量的纪检工作效能，为推动公司高质量发展提供了坚强的政治和纪律保证。新的一年，纪检工作的指导思想是：在中国宝武纪委和公司党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实全面从严治党的安排部署，立足“三个坚持”，推进“四个聚焦”，加强体系化建设、实现专业化提升，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为建设全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业、推进公司高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。一是立足“三个坚持”。坚持政治引领、精准定位，不断提高“政治三力”，增强履职尽责的政治自觉。坚持围绕中心、服务大局，突出问题导向，做到哪里有问题、监督执纪就到哪里。坚持全面从严、一严到底，发扬斗争精神，紧盯“微权力”，严惩“微腐败”，严肃查处各类违规违纪行为。二是推进“四个聚焦”。聚焦“关键少数”、贯通多种监督。聚焦重点领域、促进廉洁用权。聚焦正风肃纪、深化“三不机制”。聚焦队伍建设、提升能力素质。

就贯彻落实好会议精神，高铁强调，任务目标已经明确，关键在于狠抓落实。各单位、各部门要多层次、多角度、全方位对本次会议精神进行广泛宣传解读；要迅速对会议部署的工作任务进行分解，各单位各部门要结合实际科学制定落实方案，扎实有序推进各项工作任务的落实落地；各级监督和考核部门要有效运用各类督导手段，确保各项安排部署落实到位。