太钢离退部党委服务管理着5万余名离退休内退职工及遗属，其中党员近12000名。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕服务抓党建、围绕改革促党建、党建引领促发展，不断夯实党建工作基础，扎实做好新时期改革发展各项工作。

加强理论学习。离退部党委通过“三会一课”“主题党日”“知识竞赛”等多种形式开展理论学习，同时利用“太钢离退通讯”“太钢离退网站”“太钢离退微信”等采取线上线下相结合的方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要论述。同时，结合老同志特点编制印发了多种学习辅导材料和党史教育展板，供大家学习参考，进一步筑牢理论根基。

加强组织建设。离退部党委围绕中心任务，分类整合优化，创新设置基层党组织，选优配强支部班子，形成“三位一体”的党建管理模式；同时分批分期举办基层新任党务人员业务技能培训班、党建工作观摩交流活动、课题研讨等活动，全面提升基层党务人员的理论素养和业务水平，建强队伍建设，推动党建工作科学规范、高效运作。

创新开展工作。坚持党建工作目标与管理服务工作目标同规划，以“社企对接、共建共享”为主题，积极探索离退党建工作的创新发展途径、工作机制。充分利用社区资源和社会力量，把党建和管理服务有机对接，形成党建与服务融合的创新管理模式，促进为老服务高质量发展。