本报讯（通讯员杨志禄）针对春季天气干燥、易发心脑血管等各种疾病，太钢尖山铁矿计量检验室结合实际采取多项管控，认真落实人员关注具体工作，确保春季职工身心健康。

一是开展宣传教育和人员管控。针对季节性人员易发生疲劳等问题，利用班前会、周三安全活动等对职工进行春季易发心脑血管等各种疾病预防知识培训，提高职工的自我保护意识和应急反应能力。重点对检化验作业与单人单岗以及特殊作业进行重点管控，做好人员关注工作，对有身体异常情况的职工及时进行调整、干预，制定相应防范措施，确保职工身心健康。

二是对室部重点作业岗位进行管控。通过对室部重点岗位人员作业行为、作业环境以及身体、心理状态等方面的关注，及时发现人的不安全行为、身体和心理异常状态，及时采取必要的纠正、心理疏导、人文关怀、调整工作等措施，避免各类事故的发生。

三是班组长班中进行管控。班组长在召开班前会时通过观察、询问等方式对职工进行关注，关注的辨识结果记录在室部《人员关注登记表》中，对已辨识出的需关注人员，按《尖山铁矿人员关注落实检查表》进行记录，发现异常职工及时安排人员护送回家或就医。同时，通过班中空余时间了解职工的工作态度和家庭情况，知晓职工的生活习惯、工余活动特点、社交关系等，对职工家庭遇到的困难以及突发性事件，给予关照、帮助，让职工感受到团队的力量，让职工安心地工作。

四是室部工会积极参与管控。工会组织定期举办与职工家属的各类业余活动，畅通企业与职工家属的沟通渠道，耐心倾听职工诉求，对有遗传病史或可能突发疾病的职工给予帮助，在生产班组配备了必要的速效救治药品，利用微信微博等平台广泛宣传各类疫病的预防知识，预防各类突发事件的发生，确保安全生产。

五是室部负责人对重点关注职工进行管控。室部负责人对重点关注职工每月至少进行一次重点关注，班组每月在周三活动会上至少组织职工进行一次学习人员关注的相关工作方法与关注知识，扎实开展安全互保活动，通过“结对子”实现岗位相互检点，对职工的去向给予高度关注，实现重点人员关注“五必访”，提升职工关注度，确保职工身心健康。