本报讯（通讯员李莉）为了提高岗位职工应急操作能力，提高人员素质，适应企业发展需求，近日，太钢万邦运行作业区结合实际开展专项培训。

培训内容针对以往同行业发生的事故、事件，以消除应急处置过程中存在的缺陷为重点，解决实际问题、化解操作难题、完善作业标准。为了强化培训效果，该作业区将培训内容分解为项目制，每三天更换一次培训内容，每一项内容的考试都采用模拟--开卷--闭卷反复两轮的形式，持续强化记忆效果。职工参加考试时不拘于书面作答，也可口述或实操，确保真正掌握后再进行下一项培训课题。经过一个多月的培训，作业区不断完善应急预案，使其内容简单明了，可操作性强。经实际演练检测，故障处理时间比以往减少一半以上，真正实现了以训促学、学用相长的预期目标。

该作业区将持续开展技能培训，强化培训效果，牢固树立“向培训要效益”管理理念，让知识转化为生产力，将职工培养成技能熟练、响应快速、操作标准的优秀人才，为企业创造最大的人力资源价值。