文丨郭旭壮

有同学曾经做人事管理，在他的办公室偶然看到一名综合员有些委屈地要掉眼泪，事后才知，仅仅一份未曾按要求订好的资料，让他直言不讳地批评了对方。订书针离标准线错了1厘米，我看了笑笑，你不是专门挑人家刺吧？有必要那么认真吗？又不影响大局！他看了看我说：“这样要求是对他以后工作有利。一次就把事情做好，不单单是认真的态度，更有工作的效率，批评一次，将来减少的是他更多的过失。”

果不其然，受到批评的那名综合员现在是同行里响当当的业务能手。

想到当前公司上下倡导的提高效率，越发觉得“一次就把事情做好”是工作的首要。只有一开始就严格地要求了自己，认认真真，严谨无误，不浮皮潦草，应付了事，才能降低返工的几率，同时提升了效率。工作当中最大的浪费莫过于来来回回的折腾，伤神费力，而且增加的是许多不必要的成本。我们提倡效率的提升，是生存之战转化为发展之道，是公司发展的永恒主题，更是应对当前市场竞争的不二法则。今天的拖沓马虎，很可能就是明天失败的重要原因。而要想在优胜劣汰、适者生存的自然法则中生存下来，完全由你自身的价值所决定。一次就把事情做好与多次才能做好同一件事，孰是孰非，一目了然。严是爱、松是害，一时的严格换来的是你未来一个更加优秀的自己，何乐而不为！

让我们每一个人都能积极行动起来，坚持“认真，担当，一次就把事情做好”的工作理念不动摇，提升工作质量，提高工作效率，形成注重效率、讲求效率的高度自觉，让精益求精、尽责至善成为全员的共同追求和自觉行动，为我们企业美好的明天而不懈努力。