本报讯（通讯员石一峰侯丽琴）今年以来，矿业分公司纪委坚持严的主基调不松劲，积极履行协助党委工作职责，严格落实本职监督职责，把监督第一职责不断落实落细。

认真履行协助职责。协助党委制定党风廉政建设“两个责任”年度工作目标、工作任务、责任分解，落实太钢集团党风廉政建设责任制实施办法。协助落实“强党建、促安全”实施方案，督促安全隐患、违章问题整改。接受太钢集团党委第一巡察组常规巡察、专项检查，针对太钢集团纪委下发的纪律检查建议，督促即知即改、深刻自查、限期整改。

突出政治监督。督促所管党组织、领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到“两个维护”。每月跟踪、督导、报告太钢集团对矿山全面环保大检查问题整改落实情况，确保政令畅通。督促书记抓、抓书记，认真履行谈话制度，主动约谈所管、分管单位“一把手”，一级抓一级、层层抓落实。

加强作风监督。在元旦、春节、五一、端午等节日开展监督检查，约谈关键岗位人员，针对“三公”“四费”，紧盯违规购买高档烟酒、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、拆分超标准发票报销等行为，持续释放从严执纪信号。

开展专项监督。全年确立专项监督2项，智慧监督1项。对这些监督项目，每月进行检查督导，每次检查必定检查相关人员履职情况，每次检查必定提出意见建议，每条意见建议必定检查整改落实情况，所立项目实施有效。

开展廉洁风险防控。排查“影子公司”“影子股东”等，动态梳理廉洁风险点，已建立完善包括领导班子成员、C岗级及以下人员在内的廉洁风险辨识防控电子手册，使各类廉洁风险可查、可控。

严格执纪审查。着力破解全年“零线索”“无立案”难题，截至6月底，已立案2件，初核1件。