■通讯员郎金柱报道

本报讯集团公司党风廉政建设大会召开之后，尖山铁矿积极按照大会精神要求，结合实际，从党风责任细化、措施落实、监督检查等方面开展工作，认真推进党风廉政建设。

首先，细化分解责任。从矿党委和基层党支部两级班子开始，进行了班子和班子成员党风廉政建设“两个责任”的分解细化，如明确了党委班子26条具体责任、纪委班子28条具体责任，将“两个责任”转化成了实实在在的具体工作，形成工作化、标准化机制。

其次，制定具体落实措施。实施廉政风险防控点检四闭环制度。在全矿所有单位实施廉政风险防控点检四闭环制度，将党风廉政建设“两个责任”的落实和各单位领导人员“一岗双责”的落实融入“尖山铁矿廉政风险防控点检四闭环机制”中，形成各级管理干部每月现场检查发现问题、解决问题的日常工作机制，纪委每月监督检查。

再次，建立检查评价机制。将党风廉政建设责任的落实纳入“尖山铁矿基础管理达标升级评价体系”中，并划定底线，将是否守住底线作为评价的重要内容。月度进行检查，半年进行一次综合评价，考评结果参与对基层单位的绩效考评，与单位业绩评定、奖励惩处、选拔任用等内容相挂钩。

最后，实行月度自我检查汇报。矿党委将矿领导班子成员和基层领导班

子成员的党风廉政建设责任清单主要内容纳入《尖山铁矿各级领导班子成员“一岗双责”月份自我对照检查表》中，各单位负责人每月对照内容进行自我工作梳理总结，然后以工作表形式向矿纪委汇报，并由党委书记、纪委书记分别检查审核，针对存在问题，进行谈话，提出整改要求。