白旭峰

那天，我在链工宝软件里参加新安法知多少竞赛第五次中奖，兑了积分后，想着自己在掌握安全知识方面的点滴进步，心理美滋滋的。

进入安全生产月以来，厂里号召职工们在手机上，通过链工宝、太钢职工教育培训网络平台和山西省应急管理厅、中国宝武智慧工会微信公众号学习安全知识，开始一些老同志找不到具体学习地点，心里干着急，就有抵触情绪。后来，看着大家每天把学习的成绩发到部室微信管理群，老职工们再也坐不住了，主动找到小同志请教软件下载注册与运用方法，小同志们手把手地教，这样一来，每天早晨六点多，很多老同志早早地完成了四套安全题的练习，并把成绩截屏发到微信群。有时候，大家也很惊诧，一些管理人员也得不了高分的安全题，一些普通工人居然成绩非常好。究其原因，原来是人家在学习中认真对待，每次学都复习错题集，久而久之成绩就越来越好了。在大家你追我赶的学习劲头下，安全知识掌握多了，安全技能逐渐提高了。

太钢融入中国宝武大家庭以来，职工们明显感觉是学习量比以前多多了。2021年，一些职工起初没在意，结果把很多宝武微学苑平台的学习内容全部集中到年底学习，一段时间造成网络卡慢，事倍功半。

今年，大家都从去年的学习中汲取了教训，根据宝武微学苑平台学习要求，从去年的被动学到今年主动学、赶着学，甚至利用早晚在家的时间学，避免了网络不流畅的问题。有几次，厂里的培训管理员要求大家把自己的课程数、学时数、完成情况通过截屏发到微信管理群内，一些人又震惊了。原来一些普通工人师傅的学时数，远远超越管理人员，最高者竟然达200多个学时，他们究竟是怎样一分钟一分钟学下来的，大家在好奇中，暗自鼓劲努力，虽然做不了学时数第一，但是微学苑平台要求的学习科目，一定如期完成。

学习在复合材料厂成了常态，也是太钢公司及整个中国宝武职工的常态。在加入中国宝武之前，复合材料厂职工就把“学习强国APP”作为端正理想信念、汲取知识养分的综合平台。学习强国上线以后，我虽然有一段时间的懈怠，但是后来每天挤出半小时以上，强迫自己去学去记，现在每天登录学习强国学习平台，已经成为一种习惯，我的58618的学习积分也在全厂457名参与者里排名第一。

如今，持续不断的学习，已经浸润到了我的工作和生活之中。通过各个学习平台，我不断汲取最根本、最需要、最有用的知识储备，因此我感觉学习让我充实，使我更加快乐。