文│戴俊峰

2015年11月中旬我调太钢鑫磊公司工作，适逢孩子上大一，经济窘迫，觉得压力大，单位领导、同事无微不至关怀着，很快就抛诸脑后，迅速进入工作状态。

人心齐，泰山移。鑫磊一直在成长着，从懵懂无知的童年长到年轻力壮的青年，离不开领导和职工的艰辛付出，他们中不乏党员、团员、劳模、标兵、状元起着模范带头作用，哪有瓶颈问题，集思广益，排除万难。譬如破碎犁式卸料器改造：改造之前破碎9号皮带三个月更换一次，改造后9个月更换一次，既降本增效，又提升效率效益。5号渣场复垦，植树、种植各种小草、花卉，避免扬尘，如今我们厂区周围环境优雅，绿树环绕，夏天漫步在林荫大道上好不惬意！冬天风沙、黄尘暴抵御能力增强，这些都离不开鑫磊领导、职工团结一致、众志成城的无私奉献。

企业从老大变强大，这个蝶变过程更离不开我们每个人，我们不断提升自己，学习各种技能，考取各种证书，为一岗多职、一岗多能创造各种条件，争当企业多面手、劳模、工匠，我们中大多数职工已近中年，但毫不示弱，争先恐后、竞相赛跑着，在这种比、学、赶、超的浓厚氛围里他们不知疲倦，敏而好学。

面对钢铁行业萧条，我们作为主人翁献言献策，群策群力，尽力而为。李师傅利用废旧安全带制作扳手，看似微乎其微的小事，折射出职工的大智慧，反映的是他们的责任感和使命感，在企业面临困境时，我们勇于担当，不退缩、不畏惧，我们要保护好自己的家园。

不浪费一滴水、一度电，从我做起，从小事做起，厉行节约，勤俭持家，当好主人翁，与企业同呼吸、共命运，迎难而上，共建新时代。