本报讯（通讯员李斯杨）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥年轻人乐于学习、善于学习的优势，不锈冷轧厂辅助作业区团支部深入开展导师带徒工作。

冷轧厂作为世界最大的单体不锈钢冷轧厂生产任务重、节奏快，可以说是太钢不锈钢生产的生命线；厂内设备数量多、设备投产年限跨度大、见证了改革开放以来工业电气使用的发展史，对于一个新人，维护难度可想而知。该团支部依托“李志超创新工作室”，充分发挥“晋阳工匠”、比武状元的优势，以双向选择和组织安排相结合为原则，按照“一对一”“一对二”的形式开展师带徒工作。导师均为具有中级以上技术等级和丰富经验的“老师傅”，徒弟则是在专业技能上需要加强的三年内新入职及转岗职工。通过签订《导师带徒协议书》，明确双方职责，导师要结合徒弟实际情况，明确阶段性可实现的目标，有针对性地制定培养计划，精心传、帮、带，尽心尽力，善始善终；徒弟要珍惜学习机会，虚心学、问、研，学有所成，业有所精。特别是加入中国宝武以来，不锈冷轧厂把机器人代替苦脏累岗位作为提高职工工作和生活品质的重要措施，按照中国宝武“万名宝罗上岗计划”，通过智能装备应用强化人机协同，替代人工作业，提升本质化安全，该团支部迅速适应变化，开展工业机器人技术及应用、智能设备装调与远程运维师徒共进计划，提高限产问题解决能力，其中，一名徒弟获得中国宝武第三届技能大赛工业机器人技术及应用项目第三名；一名徒弟获得宝武“铸匠心提技能”中国宝武第三届职工技能竞赛智能设备装调与远程运维第四名。

导师带徒工作不仅为青年职工的成长创造了良好的环境，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，也进一步激发了青年职工立足岗位，争做学习型、知识型、创新型青年职工的热情。