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第12434期:第03版 本期出版日期:2022-11-11

心底的坚守

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赵淑君

何谓廉洁?“廉”就是不贪,“洁”就是没有污垢。廉洁是一种价值观念,是一种生命品质,是一种信仰坚守。

我们企业中,一直在进行廉洁文化建设,那么什么是廉洁文化呢?廉洁文化就是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。所以廉洁既是一种行为要求,也是一种处世修养。我们企业总要在大小节日前组织有处置权人员进行廉洁提醒谈话,旨在时时刻刻警醒着我们有着业务处置权人员要用好权力,将权力牢牢地控制在制度的笼子里;时刻认识到我们手中的权力是服务于职工,干好自己的本职工作,而不是我们敛财的工具;时刻清楚地认识到,手莫伸,伸手必被捉。

纵观历史长河,每个时代都有“真廉洁”和“假廉洁”的史实。所谓真廉洁就是心灵与行动的统一,所谓假廉洁就是说一套,做一套,表里不能如一。观看过《人民的名义》这部电视剧的人,相信对于其开场时抓捕小官巨贪的一个规划处处长这场戏都不陌生,一个小小的审核权就贪污了2个亿,为了塑造廉洁形象,每天骑着一辆旧自行车上下班,住在60平方米的小公寓楼内,吃着炸酱面就着蒜。如果不是看到别墅里壁画后面满满的一墙钱整齐地垛放在那里,如果不是看到冰箱里放着床上铺着的人民币,我们一定会被他的外表所蒙蔽,觉得这堪称廉洁模范了。当看着这个假廉洁的人痛哭着对中央纪检委侯亮平说,我只是喜欢闻这个味道,可我一分钱都没敢花呀时,我真觉得可悲。欲望的口子一旦被划开,就像一块肉臭了招了一堆的苍蝇,最后一点点地直到全部腐烂。

职工的心,企业的根,我们在廉洁文化建设中要营造拴心留人的好环境,这里说的环境有生活环境,也有精神环境,领导干部要真心实意地帮助困难职工解决难点问题。岚县矿业公司各级领导每年都利用家访时机深入职工的生活中去,切实了解职工的需求有哪些,对有能力解决的问题当下给予解决,对于解决起来有一定难度的问题集中进行汇总,通过工会渠道反馈到上级部门,逐一进行答复。电梯的加装解决了职工上下楼梯劳累的问题,现场亮化为职工营造了舒适优美的工作环境,还有许多看得见摸得着的实际成果,实实在在为职工解决了许多难题,让职工时刻感受到公司的关怀和爱护,感觉到企业大家庭的温暖。投之以桃报之以李,职工也以更好的工作热情投入到生产中,共同建设我们的企业。

心与心的相融为我们筑起了一道坚实的廉洁墙,让我们干部共同沐浴在廉洁文化中,人人讲诚信,事事讲奉献,贪污可耻、廉洁光荣成为我们追求的目标。廉洁文化融入每个人的生活中,融入每个人的血液中,融入我们的廉洁文化建设中。

  
                     

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