近日,太钢鑫磊公司制定实施员工岗位能力考核评价管理实施方案,组织对公司所有岗位人员进行岗位能力达标考评,通过制定岗位任职最低标准,进行岗位应知应会理论、实操技能考评和工作实绩考评,为下一步确定岗位薪酬等级提供依据,以此激发成本、效率、活力的管理创新动力。图为实操考评现场。 李悦摄