本报讯（通讯员 崔右彬）今年以来，按照上级党委关于落实意识形态工作责任制的要求，坚持落实党管意识形态原则，营销中心管理一党支部定期对部门意识形态领域形势进行分析研判，并结合部门特点针对性采取措施，切实解决意识形态工作中存在的实际问题，确保该部意识形态领域形势总体平稳。

一是统一思想认识，营造积极向上的工作氛围。以习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育为重点，抓好干部职工对各类重要会议文件精神、政策法规和形势任务的学习，促进干部职工正确理解和自觉贯彻执行各项方针政策。以精神文明创建为契机，对全体干部职工进行社会主义核心价值观和先进典型人物事迹的学习宣传，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神。充分利用“宝武微学院”“学习强国”的强大功能，展现意识形态领域中话语体系的强大力量，形成强大的正面宣传声势。

二是规范营销行为，增强规矩意识，构建风清气正的良好环境。紧密结合部门工作性质，针对在营销业务过程中易发生违规违纪问题的实际特点，以增强员工廉洁从业意识为重点，多举措抓实职工的廉洁教育。同时从流程梳理、制度修订入手，细化每一个环节，要求业务人员用制度来引导和约束自己的行为，坚持把纪律和规矩挺在前面，做好自己的本职工作。

三是预判苗头性问题，提高意识形态形势预判能力。紧盯社会热点以及公司涉及职工切身利益的相关政策对职工思想动态的影响，重点关注职工思想动态的波动和不满情绪，密切关注个别职工及个别言论，对苗头性倾向性问题开展针对性教育引导。充分运用好谈话这一有效形式，及时发现存在问题，及时谈话提醒，使各类轻微问题消除在萌芽状态。使全体职工各尽其才，在改革创新中作出自己的贡献。