本报记者孙敬

2016年度，公司评选出8位优秀钢城女性，授予“三八”红旗手标兵荣誉称号，她们是6000余名钢城女职工的缩影。从她们身上，我们看到了几代太钢人千锤百炼不怕难、困难面前不低头、压力之下不弯腰的精神，也正是无数个像她们这样的钢城儿女默默挺起了太钢的脊梁。

忠于职守创造精品

赵妍是自动化公司信息技术研发室的一名研发工程师。她见证了公司信息化从无到有、由有到精的发展过程，积累了丰富的项目实施经验。

按照引进、消化、吸收、优化、创新、输出的发展思路，赵妍在四级开发平台工作中，自主研发了库房条码管理、寄售超市、基层计划提报、四级计量管理等功能，从而拓展了信息化四级系统标准功能，为公司采购库存管理部门提质降本增效创造了良好条件。实施的项目先后荣获自动化公司科技攻关项目一等奖、QC改造项目一等奖等。

在信息化飞速发展时期，公司看准云信息化的市场前景，引进新系统，搭建了中小企业云服务平台，并以综合利用公司作为试点实施。担任项目经理的赵妍带领团队成员迎难而上，逐个攻关，成功完成了财务、采购、销售、生产等核心模块的实施，并辅助开发了质量管理、计量管理、车辆管理等功能，实现了手机移动端、手持扫描仪配合中小企业云服务系统的应用。粉煤灰信息化项目的成功上线，标志着公司中小企业云服务系统首个成功案例的诞生，为公司快速打开外部信息化四级市场起到了积极推广作用。

在太钢鑫磊公司采购项目中，面对客户提出的需求，赵妍大胆尝试，首次将计量流程在信息化四级系统实现，搭建四级系统与汽车衡系统信息交互通道，使得进厂物资计量组批、采购入库、质量检验一气呵成，提高了运行效率，节约了资金。

王俊芳是炼钢二厂成品车间修磨工。工作中，她把现场比作战场，连续三年取得全厂修磨产量第一的好成绩。

2016年，王俊芳所在机组不锈钢修磨产量在全车间排名第一，按照他们机组2016年的修磨产量计算，超过了修磨机设计水平的13.94%。

2016年年初，作业区积极响应厂里号召，将原来的外协换砂轮、清理积渣业务回归。在人员少、劳动量增加、修磨任务不减的情况下，既要保证修磨产量的完成，还要保证修磨后铸坯的质量，再加上回归的业务，王俊芳第一个主动站出来积极响应作业区的安排，不抱怨，不气馁，勇敢站在了前面。(下转第三版）