本报讯（通讯员胡立娟）近期，太钢尖山铁矿选矿部破碎作业区严格遵循宝武“智慧制造”发展理念与“四个一律”发展要求，按照选矿部年后总体工作部署及要求，组织作业区管理人员及班组长召开岗位看护智能化推进会，在中碎区域现有人员、设备的基础上大力实行内部挖潜，把推动设备高效运行，实现人力资源最佳配置作为重点，加快推进岗位无人化、少人化智慧矿山建设，并以此为试点，将在细碎区域推广。

中碎原有近40名岗位人员，由于人员调动导致岗位缺员，不仅增加了职工的工作量，同时存在一定的安全隐患。为扭转这种安全保障低的生产局面，同时落实好选矿部关于智能化推进工作的要求，破碎作业区在原有可视化远程监控的基础上，一方面加强现场智能化设备改造，另一方面经过和部领导充分沟通、管理人员多次论证后，眼睛向内从劳动组织优化，盘活现有人力资源，提升人员综合素质入手，提升全员劳动效率，实行操作、点检、维护为一体的中碎大班组集中运行管理模式。一是将生产乙班原班长设立为中碎区域大班长，设立三名中碎副班长分别负责生产、维护、点检内容。二是四个生产班，每班挑选四名人员夜班值守岗位，抽出的八名人员全部白班维护作业，负责日常点检、维护、清扫工作。

跬步虽小，燎原可期。破碎作业区将继续积极探索寻求“岗位智能化”的安全高效可持续发展之路，努力在打造智能化矿山建设征途中行稳致远。