本报讯（通讯员郝咪咪）中国宝武年度工作会议要求我们要深刻领会党的二十大赋予国资国企的新使命新任务，勇担经济增长的顶梁柱、科技创新的策源地、改革转型的先行者、安全发展的压舱石，加快建设世界一流伟大企业。炼钢二厂作为太钢主要生产单位，坚定实施人才强企战略，全方位培养、引进、用好人才，让人才展示有舞台、干事有平台、进步有通道。日前，该厂开展了别开生面的青年职工“打靶”交流会，以此鼓励青年人才立足岗位、担当作为、献计献策。

该厂青年人才“打靶”交流会分生产专场和设备专场，先由C层级青年干部分享成长经历、结合厂生产经营形势建言献计；之后青年岗位职工作精彩的自我展示并围绕自身所在领域经营目标（生产、技术、设备等）“打靶”献计；最后厂领导即兴提问，青年作答。

青年人才“打靶”交流会不仅挖掘了青年人才，加强了青年人才的思想淬炼、政治历练和能力提升，也围绕厂生产经营实际，特别是不锈钢“卡脖子”技术领域难题征集了“金点子”“好想法”，“靶向定位”地发现青年人才，让青年人才在厂生产经营的主战场上磨炼成长。