本报讯（通讯员张平）近日，太钢炼铁厂三烧作业区创新安全管理，把培训课堂搬到生产现场，让员工通过现场体验来增强安全生产意识，提高职工队伍的安全技能。

该作业区根据各个生产岗位的不同情况发放调查问卷、召开安全培训座谈会等方式，广泛征求员工的培训建议，了解员工的安全关注点。他们根据职工结构、文化水平、工作经历，建立安全培训计划。安全员培训注重职工的“火眼金睛”，班组培训注重“安全操作”，点检培训注重“拓宽思路”，通过有针对的“安全套餐”，帮助职工快速提升安全意识和水平。

课堂搬到工作现场，干什么注意什么。为适应安全岗位的工作需要，三烧作业区不断强化安全培训载体，延伸安全教育链条，利用“现场课堂”详细讲解安全生产注意事项等内容，不仅使职工牢记安全注意事项，更使操作水平得到切切实实的提升。

交叉安全培训，培养全能人才。近期工作任务增大，员工面对工作繁多的情况，他们打破生产岗位的局限，建立交叉学习机制，逐步建立一支“一岗多能、一专多能”的复合型、专业化职工队伍。该作业区组织各班组的员工集中培训，对原料、配混、烧冷、成品等安全专业知识进行系统学习，为企业发展储备人才。