本报讯（通讯员刘艳云）2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是代县矿业公司统筹经营管理模式，突破困境的关键之年。面对自产矿粉不足、球团不能满负荷生产的严峻生产经营形势，该公司外拓市场承揽球团代加工业务，内抓管理提振干部职工信心，近期提出转变机关科室作风特别是干部作风，为困境中求发展的矿山注入了“强心剂”。

全国两会期间，国务院总理李强在记者会上谈到工作作风时说“多到基层调研，问计于民，问需于民”“大家更关心身边的具体事”“要有服务意识、发展意识”“凡事要多作应不应该办的价值判断，不能简单只做可不可以办的技术判断”。这一系列回答引发了该公司关于作风转变的大讨论。面对新一年的严峻考验，各级管理人员是否用心制定措施、是否有意识地开展了调查研究、是否听取了基层的意见？面对艰巨的生产经营任务，是否把职工关心的问题放在首位积极解决、是否通过有效的激励措施充分调动职工工作积极性来完成工作目标？科室管理人员是否有较强的服务意识、担当意识，而非遇事推诿、推责甩锅？由此撰写了评论文章，制作了转作风强服务专题宣传片，在全公司范围掀起了大宣传和大讨论热潮。各级机关科室、厂部、作业区管理人员围绕各自工作中存在的思想认识和方法上的不足开展了自我反思，以进一步总结经验，改进不足。在大讨论的同时，该公司出台了“转作风、促发展”课题承包政策，进一步带动作风转变的落地。

该公司强调，要深刻认识作风转变对提升管理的重要意义，坚决反对形式主义、官僚主义，进一步提升服务意识和服务能力。抓好机制优化，积极解决职工“三最”问题，提升职工满意度和敬业度，夯实共克时艰、勇毅前行的群众基础。管理干部要同时强化思想政治工作，加强正确的文化导向引领，以身作则，以贯彻“二十大”和“两会”精神为契机，切实为该公司再创辉煌贡献应有力量。