本报讯（通讯员张万全）为进一步强化廉洁风险辨识防控工作，从权力运行的源头和机制上防范风险，日前，山西太钢不锈精密带钢公司组织各业务部门开展廉洁风险辨识“回头看”工作，通过集中梳理、全面排查、落实责任、制度修订，建立有效的权力约束机制。

一是进一步明确廉洁风险防控的重点岗位。依据公司行政机构设置和管理权限、专业分工，结合公司党风廉政建设责任制，重点排查涉及人力资源、财务、采购、营销、工程管理等关键业务岗位，做到公司权力运行的各个环节和全部重要岗位全覆盖。

二是进一步排查潜在廉洁风险。对照专业管理梳理各业务流程，重点围绕岗位工作内容与标准，立足“全、细、实、准”的要求，排查具有潜在廉洁风险的可能性。

三是进一步强化廉洁风险防控措施。对权力运行各业务环节，强化日常监督和管控，及早发现问题、及时采取措施进行防控；针对发现的苗头性问题，从完善制度和流程着手，从而消除因制度流程缺陷，实现源头廉洁风险防控。