通讯员康莹

2022年，在“铸匠心、提技能”中国宝武第三届职工技能竞赛铁矿石磨选操维智控竞赛单元中，岚县矿业公司参赛团队夺得了第一名、第三名的优异成绩，赢得了人们青睐的目光。成绩的背后，凝结着一个人的汗水和心血，也见证了他在工艺技能提升道路上的执着探索，他就是被授予“金牌教练”的选矿部技术组见习副组长牛建昆。

敢于挑战勇于攻坚

从来到岚县矿业公司工作至今，牛建昆一直默默奋斗在选矿生产一线，面对一个个技术难题，需要验证就去试验室，遇到难题就查资料，从采场到尾矿、从磨磁到浮选，到处都留下了他的身影。2012年，矿山刚投产时，由于矿区地质构造及矿石类型复杂，矿石配矿条件差，急需建立可磨可选性的数据库用以指导生产、稳定指标，可试验室当时的状况是地板上摆着一台台陌生的设备，有些新型设备从来没有接触过，“怎么办？时间不等人，必须尽快拿下！”于是，在没有任何参考的情况下，他带领试验班人员加班加点，没有经验自己积累，没有标准自己建立，数不清经历了多少个难熬的夜晚，终于在2013年5月完成了首个可磨可选试验，并在最短时间内全面展开采矿地表出露四个矿体矿石类型可磨可选性的摸底工作，为投产试车和配矿提供了宝贵的数据支持。

扎根基层技术创新

不管遇到什么困难，言语不多的牛建昆总会迎难而上，不轻言放弃。2014年，因工作需要，牛建昆来到了磨磁作业区，面对不稳定的工艺条件和不成熟的操作方法，他没有时间多想就投身到工艺管控工作中。为了掌握完整准确的生产数据，他进磨机、上旋流器、下溜槽亲自观测，还在作业区建立了检测浓度、粒度的试验室，以科学认真的态度用数据说话，通过精细化调整，实现了各项指标的稳步提升。在生产中，他总是想着怎么优化生产系统及设备，使设备处于最好的运行状态，使设备的材料消耗更少，创造的经济效益更高。他先后摸索出半自磨机运行规律从而降低磨矿介质单耗、优化系统浓度稳定生产运行、解决旋流器跑粗、消除球磨机吐矿等等，像这样的例子还有很多，为了解决双组旋流器给料不均衡的问题，他设计加装了混匀装置，将粒度差异由2.21％缩小至0.32％，合格率由63.38％提高至90％左右，由他主持的消除磨矿产品过磨项目实施后，每年可节约钢球消耗成本390余万元。

培植匠心当好教练

2020年开始，牛建昆多了一个新角色，那就是磨矿工技能培训教练，虽然是兼职，他却倾情投入、乐此不疲。“好多技术工人都会从操作层面解决技术难题，但是不会从理论上分析研究形成解题的通用方法和理论方法。如果能从操作层面提升出理论知识，就可以让一个人的技术变成更多人的技术，”为此，他研读了不少理论书籍，用通俗的语言总结技术要点，形成了独创的“操作指南”，希望把自己积累的经验和技巧传递给更多人。他积极发挥技能人才的引领示范作用，在努力当好“运动员”的同时，承担起更多“教练员”的职责。一堂堂用心准备的培训课程，一次次倾囊相授的培训指导，如春雨滋养着学员成长成才。几年来，他培养出了多名青工都已成为生产骨干和技术带头人，他们数年如一日专注岗位、提升自我，换来了矿山的稳产高产，也实现了赛场上夺金揽银的精彩绽放。对于成绩他从不自满，对于困难他也从不服输，如今的他，正以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一个挑战。