本报记者石鹰

在炼钢二厂，有一名主操叫韩永生。无论是新员工，还是老师傅，大家都主动向他看齐。

韩永生是公司2015年度质量-成本最佳操作者一等奖获得者。其实，他的奖状有一大摞，技术比武状元就有好几个。鲜花与荣誉不是生来就有的。第一次当主操时的深刻教训，韩永生记忆犹新。

1997年从太原冶校毕业的韩永生来到炼钢二厂，从测温取样开始干起。4年后，韩永生干上了主操。主操是能干的体现，是领导的信任，韩永生开始有点飘飘然了，觉得自己不含糊。

坐上主操位置开炼的第一炉钢，韩永生就干砸了。真空度没有控制好，取样时发现碳高了，当时已没有补救余地，全部要报废回炉。那一次，当班人员都被扣奖二三百元，面对同事们，韩永生觉得很惭愧，无颜以对。

对于这次教训，韩永生进行了深刻反思，不能小看一个小小的数字，对于每一个细节都不能马虎大意。当上主操，反而要更加认真，学习更多知识。

不服输、不气馁的韩永生下决心向前辈学习。在韩永生看来，不论年龄大小，只要技术过硬，就被他尊为前辈。重要参数，前辈如何理解；过程控制，前辈如何把握……韩永生说，炼钢只有一个秘诀：那就是勤动脑，认真学习，好好总结。

为了做到知其然又知其所以然，韩永生在陪孩子写作业的时间里，也会拿一本冶炼专业的书研读。常常在夜深人静时，还在书中寻找冶炼问题的答案。他说，书上的每一个字都需要细细揣摩，把他人总结的经验应用到自己的实际工作中，在启发中解决难题。就像物理书上讲的“牛顿三大定律”，几句话讲完了，但是如何答题，还要靠自己去感悟、去理解。

经过二十年的磨炼，韩永生对工作有着自己独到的见解。他说，炼钢就像炒菜，为什么一样的菜，每个人炒出来的味道却不同，原因就在于每个人对待工作的态度不同。我们要热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，把敬业当成一种习惯，把炼钢变成自己的乐趣，把枯燥无味的事情做得生动有趣。