本报讯（通讯员张平）“假如有人问我，什么是幸福，我会说丈夫的安全是我最大的幸福……”近日，在太钢炼铁厂三烧作业区班前会上，该作业区职工家属通过视频方式满含深情的讲述，让在场的员工心灵受到强烈的震撼。一位员工说道:“平时在安全学习中，大多是安全员带领大家学些操作规程，可今天不一样，今后可得当心了，这样才能安全生产。”

三烧作业区工会充分发挥安全联防在日常安全管理中的特殊作用，除长年开展工衣缝补，夏送清凉、冬送温暖等活动外，还大胆创新安全帮教形式，全力筑牢职工安全生产的第二道防线。近日，该作业区开展以“关爱生命，关注安全”为主题的“安全小故事”征集活动，并组织全员家属利用视频开展“班前三分钟”安全小故事宣讲、说教活动。由于所有小故事都是取材于职工身边的真人真事，每个故事情节都情真意切、令人警醒。

三烧作业区把全作业区安全工作的重点放在安全教育、安全检查、安全考核和安全治理这四个环节上，强管理，细检查，严要求，重奖罚。在安全教育方面，该作业区除了坚持班前会第一讲安全、周三活动日全体学安全、工作检修前先检查安全的全员教育形式外，还专门开设了原料、配料、烧冷、成品等工种培训学习班，加大岗位员工的培训力度，有效地保证了安全生产。

在安全检查环节上采取了分两步走的办法，第一步是强化作业区内部自检，即在各班组安全工作标准上严格要求，执行“班前安排安全、班中过问安全、班后检查安全”的制度；第二步是强化岗位安全检查力度，他们以多样化的覆盖检查、专业检查、专项检查、突击检查、跟踪检查等方式，不定时间、不定形式的安全检查，增加了检查结果的透明度。

为了真正体现安全为天的管理原则，该作业区在制订《内部一体化管理考核办法》时，特意将安全分项的考核排在第一位，奖罚分值的考核力度增加到其它分项考核力度的两倍，以此强化安全意识，规范安全条例，并切实做到当月考核，当月兑现。