本报讯（通讯员郭梅和）

今年以来，采购部纪委紧密结合部门工作性质，针对在采购过程中易发生违规违纪问题的实际特点，以增强员工廉洁从业意识为重点，多举措抓实职工的廉洁教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，着力构建风清气正的良好环境，促进“阳光采购”。

一是严格执行纪检监察干部每月包片参加分管科室、库区廉洁教育和每季度开展警示教育的工作机制。该部纪检监察室人员按分管区域，每月对17个科室3个库区进行廉洁教育。纪检监察室汇编、整理了违反六大纪律的23个典型案例，形成《采购部党规党纪学习教育资料》，在全体有业务处置权人员和外协人员中进行宣讲；坚持每季度至少开展一次警示教育，组织有业务处置权人员集中观看警示教育片；利用廉政微信平台，汇总整理并下发中纪委、省纪委等网站通报的典型案例90余条，在副科以上领导干部和纪检干部中进行即时教育，提高廉洁教育的针对性和实效性。

二是组织召开专、兼职纪检监察人员专题学习会。组织全体纪检干部和各党支部纪委委员重点对《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《太钢纪检监察工作人员行为规范》等内容进行专题学习和解读，不断提高部门全体专、兼职纪检监察干部的理论素养和岗位技能。

三是认真开展“能力提升大讲堂”活动。纪检人员重点围绕廉洁教育、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查五个方面制作PPT课件，利用两个月时间每周抽出一个下午，由纪委书记亲自组织，通过人人制作PPT课件、人人授课讲解，确保学习不走过场，收到实效。同时，采购部纪委全体人员积极参加公司纪委组织的“能力提升大讲堂”活动，全面提升纪检监察干部的工作能力和综合素质。

四是强化对供应商的警示教育。纪检监察室对近年来部分供应商违规典型案例进行汇总并制作幻灯片，在两个专业科室组织召开的共123家贸易商参加的供应商会议上，对违规典型案例进行通报。要求供应商要以这些案例为启示，举一反三，吸取教训，诚信守法，增强合同意识和质量意识，严格遵守合同约定，确保所供物资的质量稳定受控，实现供需双方互惠共赢。