徐艳兵

某市在街道上制作了唐诗宋词文化墙，市民们发现文化墙上的繁体字存在33处错误。错误多达33处，说明并非无心之失，而是从设计到制作层层环节中都没有质量精神，倘若在这个过程中有一位同志有一点质量精神，上网查查繁简字切换表，或者拿本字典认真瞧瞧，都不会闹出这么大的笑话。

文化墙“没文化”看起来是一件小事，但这件小事中体现出的质量精神缺乏却是大事。同样，我们发生的生产、设备和安全事故，暴露出安保措施不全面、危险辨识不到位、隐患排查整治不力等问题，究其原因，不是不具备完成好工作的能力，而是质量文化存在缺失；不是缺少各类规章管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的认真执行。

产品质量是我们决胜市场的利器，职工是否具有质量精神则是企业竞争力持续提升的前提和保证。每位职工对于自己的职责范围，要比任何人都知道得详细，认认真真把工作做到完美、干到极致，尊重工作，其实也就是尊重我们自己。

质量不是纸上谈兵，只有落在实处，让“质量”二字在各项工作中得以充分体现，以工作内容为核，定质量之规，以基础管理为基，行质量之事，以队伍建设为本，做精细之人，发挥质量精神的强大作用，形成事事精益求精之氛围，实现人人爱岗敬业之风尚。

质量是我们的“面子”，也是我们的“里子”，更是我们的行动！我们要把质量的适用性放在首位，从用户出发，看产品或服务是否满足用户的需要以及满足的程度，从而留住有价值的用户、挖掘潜在用户、赢得用户高度满意，进而达到用户忠诚，使企业获得长期的竞争优势，勇立“质量时代”的潮头，让太钢品牌享誉全球。