（上接第一版）推出开设纪法课堂、参观教育基地、学习警示案例、聆听忏悔录等多种组合的教育形式，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，开展纪律警示教育1463场次、42000余人次接受教育，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

纪法警示，筑牢防线

坚持把警示教育作为严明党的纪律、抓实纪律建设的重要路径。注重加强年轻干部纪律教育，以青年讲堂、谈心谈话、读书分享会等形式开展教育，累计对年轻干部开展谈心谈话327人次，助其走好“青”廉路，切实扣好廉洁从业“第一粒扣子”。用好反面案例，深挖身边典型案件问题根源，通过印发案件通报、汇编案例手册等方式，以案明纪释法。各单位以廉洁警示会、专题学习会、班前班中会等形式，围绕党章党规党纪、典型案例等，开展廉洁教育589余次。自上而下组织观看《零容忍》等警示教育片1092场29600余人次，确保党员全覆盖；对各级管理人员及敏感岗位人员及时开展廉洁谈心谈话；组织110名纪检干部赴山西省党风廉政教育基地学习，各基层单位组织党员干部走进狄仁杰廉政教育基地、张人亚党章学堂等红色、革命、廉政教育基地参观并撰写心得体会。

活动兴廉，有声有色

开展“廉洁宝武”理念口号征集活动，共收到各单位报送的理念795条，口号1148条，筛选上报集团参与评选；深化家庭助廉活动，公司各单位组织关键岗位人员及其家属签订《廉洁家庭承诺书》，组织家属参加“学纪律、看不锈、议家风”活动，先后有20000余人（次）入厂参观，通过座谈会、书写告白家书、同读一本书、共拍全家福的方式，携手共筑廉洁防线；举办廉洁文化作品创作大赛、“钢花杯”职工文化艺术节，广泛征集廉洁文化主题作品，提升参与度和覆盖面；编发《廉铸钢城》廉洁文化作品集，发放到各支部进行学习；各基层单位开展了廉洁党课、故事讲述、亲情寄语、知识竞赛、发放廉洁倡议书等活动，培育清风正气。

阵地廉动，传播润心

挖掘李双良纪念馆、太钢博物园廉洁基因，凸显太钢发展历程中的廉洁故事；太钢廉洁教育基地成功入选首批宝武廉洁文化教育基地；依托太钢融媒体中心各类媒体平台，开设廉洁文化建设专栏，刊发廉洁新闻、经验做法、故事漫画、格言警句、党性教育等380条（篇），推出廉洁书画专版38个；强化平台建设，将《不锈之风》建设成“五位一体”的纪检综合信息交流平台，已连续出刊10期。各基层单位因地制宜，积极打造廉洁文化墙、读书角、专题展，在公共场所、窗口区域、关键岗位等悬挂廉洁标语、张贴宣传海报、播放廉洁视频、展示文化作品，增强廉洁文化渗透力。

完善机制，系统推进

制度建设是全面从严治党的重要保障。强化监督制约，制定《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，推动“四责协同”；纪委包片列席基层单位“三重一大”会议，推动决策程序规范运行。上下联动推动重点工作落实，在党组织和领导班子层面，紧盯政治监督，精准发现问题,着力纠正偏差，确保党的二十大精神、习近平总书记考察调研太钢集团重要讲话重要指示以及宝武重大决策部署落地见效；在岗位层面，与关键核心岗位员工签订廉洁从业承诺书，开展岗位廉洁风险防控排查，推动廉洁文化根植于基层；在生态圈协作伙伴层面，组织集体廉洁座谈、项目联建、签订廉洁项目承诺等，确保党风廉政建设各项要求传递到位。用体系化思维推动大监督，以党内监督为主导，加强与各职能部门的沟通协调，构建与“一总部多基地”运营管控模式相匹配的大监督体系，构建廉洁责任“共同体”。

下一步，太钢各级党组织继续认真学习贯彻习近平廉洁文化思想，全面理解和把握廉洁文化建设的重要意义，在诚信筑基，廉洁固本理念的指导下，进一步弘扬诚信守法、恪尽职守、清正廉洁、永不生锈的廉洁价值观，把廉洁文化与公司治理、生产经营等深度融合，把教育预防放在重要位置，创新教育方式，深化家庭家风建设，推动廉洁文化进厂区、进班组、进家庭，为公司高质量发展持续注入廉洁动力。