本报讯（通讯员郎金柱）

今年以来，尖山铁矿纪委认真落实监督执纪“四种形态”要求，积极运用“四种形态”，作为日常监督执纪工作的基本形式，努力做到抓早抓小抓苗头，惩前毖后、治病救人。

今年以来，尖山铁矿纪委把落实“四种形态”作为工作的出发点和落脚点，深入基层单位，主动了解情况，特别重视职工利益和诉求，及时发现问题、解决问题。元月份，矿纪委了解到某作业区班组工资分配过程中职工对工时分配存在意见，纪委及时进行了调查落实，对作业区某班工时分配制度不合理、班组和作业区党支部落实“两个责任”管理不到位等问题，按照“四种形态”处置要求，进行了认真处理解决。

在对相关责任人进行经济考核的同时，矿纪委书记同作业区支部班子成员进行履职问题约谈，在谈话的过程中，结合问题，结合党风廉政“两个责任”的落实，对作业区支部班子成员进行了深入浅出的教育，提出改进要求，并现场进行业务知识讲授，使管理干部加深了对“一岗双责”责任的理解，化解了干群矛盾，促进了干部管理履职，避免了小问题演变成大问题，起到了咬耳扯袖、红脸出汗的警示教育作用，筑起了防止干部犯错误的“第一道防线”。