本报讯（通讯员王永明）为了进一步促进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的落实，切实加强和改进对党员领导干部的日常教育、管理和监督，始终把纪律和规矩挺在前面，践行监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓苗头，严防小问题演变成大问题。近日，保卫部纪委依据相关党纪条规，结合工作实际，修订出台《保卫部谈话教育管理办法》，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

该办法将谈话教育的类型分为提醒教育谈话、警示教育约谈、诫勉谈话、岗前教育谈话（组织谈话、廉洁教育谈话）、廉政教育谈话、思想交流谈话等六类。谈话对象函盖全体党员领导干部、班组长、有业务处置权人员及存在苗头性、倾向性问题的职工。明确细化了各类谈话教育的谈话内容、适用范畴、谈话程序及实施要求。要求党员干部敢于批评和自我批评，养成自觉接受监督的习惯，同时还要求党组织加大监督力度，严抓严管，小过即问、小错即纠。

保卫部通过实施该办法，实现了谈话提醒教育经常化，促进了“两个责任”落实的具体化，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。