位于阳泉市盂县境内的太钢鑫磊公司主要生产冶金石灰，是公司继东山矿后又一个以供应石灰为主的原料基地。公司“两会”后，太钢鑫磊公司如何贯彻落实好“两会”精神，实现新的发展？日前，记者采访了该公司经理、党总支书记董武斌。

董武斌介绍，太钢鑫磊公司石灰项目于2011年10月开始建设，2013年4月和6月两座回转窑分别建成投入使用，当年就达到了设计产能。2016年，该公司在矿质发生较大改变，回转窑煅烧粉化程度增加的情况下，仍然较好地完成了年度预算目标，石灰完全成本进一步降低，质量指标稳步提升。“这与广大职工众志成城、不等不靠、迎难而上、主动作为是分不开的。面对今年的艰巨任务，有这样一支不畏困难的职工队伍，相信一定能不辱使命，取得新业绩。”董武斌说。

2016年对于太钢鑫磊公司来说，遇到的最大难题是采场矿石的物理性质发生较大改变，经过几年的开采，采场上部的K1矿基本采完，下部矿石强度明显降低，造成回转窑煅烧过程中爆裂和粉化程度明显增多，窑况波动严重。“面对这种情况，广大技术人员和职工群策群力，想方设法进行技术改造和攻关，经过一年来的摸索，已初步掌握了缓解窑内矿石爆裂的温度区间，为进一步改造提供了依据。同时，经过改造攻关也锻炼了队伍，凝聚了人心。”董武斌说，“今年我们将继续强化改造攻关，根据试验结果，采取有效方法，降低矿石入窑后的爆裂程度，稳定窑况。从目前运行的情况来看，效果还是较为理想的。今年以来，已经连续生产50多天没有停窑置换，生产秩序井然，石灰质量优质稳定，冶金石灰CaO（氧化钙）含量≥85%的比率达100%，为完成石灰产量奠定了基础。”

“今年我们还将在精细生产组织，强化工序服从，严抓安全生产，深化系统降本、技术降本、管理降本，加大环保治理等方面加大力度，力争在公司‘两会’精神的指引下实现新的发展。”董武斌说。

太钢鑫磊公司作为集团公司以混合所有制形式成立的合资公司，如何创新党建工作思路，探索适合合资企业发展的党建工作模式，一直是该公司的努力方向。董武斌表示，今年是太钢鑫磊公司的“作风建设年”，我们将通过强化监督考核、严格党内政治生活、加强基层党组织建设等措施，强化“两个责任”“两个转化”落实，努力做到党建与生产经营同步谋划、同步部署、同步落实、同步考核，相互促进，以良好的精神风貌和奋发有为的状态打好翻身仗，全面完成预算目标。