（上接第一版）为总结经验，不断强化工会品牌建设，会上对“纾职工之困，以暖心服务打造职工温馨之家”等10个2023年度工会品牌建设优秀品牌进行了表彰发布，对5个具有代表性的优秀工作品牌进行了现场交流。

会上还分别表彰了解决职工“三最”问题金牌案例、银牌案例，对“解民忧，惠民生，高质量完成矿区保暖设施改造”等3个金牌案例进行交流。2023年，公司工会以主题教育为契机，积极探索将职工代表巡视和“三最”问题有机结合，强化职工代表在闭会期间的作用发挥，开展解决职工“三最”问题专题巡视活动。各单位工会积极响应，深入生产经营一线，精准对接职工最关心、最直接、最现实的问题，拟定需求清单。同时组织职工代表围绕企业生产经营重点工作和职工群众关心的热点、难点问题，结合问题清单确定主题开展巡视监督，发现问题、收集意见建议并及时协调解决。通过专题活动,强化了职工代表的履职意识，提升了职工代表的履职能力，促进了职工代表在职代会闭会期间的作用发挥。

最后，公司工会主席孟永全对2024年工会品牌建设和“三最”问题专项工作进行安排部署，他强调，各级工会组织要以先进为榜样，立足基层实际，创新工作理念、工作机制、活动载体和推进形式，聚焦中国宝武工会“三个全面”工程，不

断深化和夯实“11255”工作体系，积极引导动员广大职工围绕“增强核心功能、提升核心竞争力”，全面践行“四化”“四有”，持续打造“五型工会”，着力在围绕公司中心工作、服务公司发展大局、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众中再立新功。要突出思想引领，提高政治站位，牢牢把握工会工作的正确方向；要围绕体系能力建设，打造“一工会一品牌”，提升工会组织活力；要聚焦“办实事、解民忧”，通过职工代表巡视等形式，把关心关爱职工落到实处。2024年是落实十四五规划的关键之年，也是公司推进高质量发展、建设世界一流不锈钢企业的关键时期。各单位工会要以加强本单位工会特色品牌建设、提升工作品质为着力点，升级强化“三个全面”工程，打造“凝聚、服务、赋能”三位一体、高效协同的价值创造型组织；要以问题为导向，以“五精准”服务目标为着力点，进一步健全完善服务职工长效机制，倾情倾力为职工做好事、办实事、解难事，着力提升职工的获得感、幸福感、安全感，团结带领全体职工以优异成绩迎接太钢建厂90周年，在公司成为世界不锈钢引领者的新征程上作出更大的贡献。