（上接第一版）保持和增强政治性和先进性、群众性，持续推动品牌建设工作和智慧工会建设，稳步推进建功立业竞赛和岗位创新，各项工作取得新进展新突破。下半年，太钢工会将继续巩固成果，加强评价体系建设和产业工人队伍建设，持续提升基层工会活力，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态为太钢建设世界一流不锈钢企业贡献智慧和力量。

会上，经营财务部、采购中心、制造部、能源部、技术中心、营销中心、炼钢二厂、不锈冷轧厂等部门和单位的业务人员、工会干部、职工代表汇报了太钢面对严峻经营形势采取的措施和员工队伍的思想动态、所思所盼，并围绕需要宝武工会提供哪些帮助支持等内容展开交流。

听完汇报后，张贺雷对太钢工会的工作给予充分肯定，并就做好下半年工作提出要求。他说，目前全集团上下都在学习贯彻党的二十届三中全会精神和半年度工作会议暨强化算账经营深化整合协同现场推进会精神，因此，工会系统的工作重心要全面转移到凝心聚力迎接挑战上，聚焦到创新、创效、创品牌上，进一步做好观念升级、体系升级，踏实做好以下五方面工作：一是从坚定信心做起。要带领职工认清企业当前面临的严峻形势，引导职工辩证看待形势，坚定发展信心，把握机遇，迎接挑战，凝聚起团结奋进的强大力量。二是从强化责任心做起。要从员工的责任心抓起，强化职工的岗位创新意识和算账经营意识，鼓励职工献计献策，助力企业渡过难关。三是从正向引导做起。要走进员工、走进班组，从维护劳动领域政治安全的高度，全面深入系统地了解和掌握员工思想动态，并进行坚决有效及时地引导，引导全员与时代同步、与改革同向，旗帜鲜明地支持改革推动企业发展。四是从氛围培育做起。要进一步聚焦价值引领，从价值引领的高度强化劳动和技能竞赛，努力做到旗帜鲜明、简单透明、赏罚分明，引导职工把精力真正投入到企业的高质量发展当中。五是从关心关爱做起。要把工会关爱机制落实到位，努力提高服务职工的精准度，在提升职工获得感、幸福感的同时，全力把职工的思想和行动统一到应对严峻的市场形势和完成全年目标任务的实现上来，为企业高质量发展注入新动能。