（上接第一版）看到房间干净整洁、家具物品一应俱全，任甲荣的父母欣慰地说：“公寓的条件真好，像在家一样。女儿能进太钢工作，我们当父母的觉得很开心也很放心。希望她立足岗位、努力工作，不仅实现自身人生价值，更要为太钢高质量发展作出贡献。”

来自临汾的许智博，硕士毕业于太原理工大学冶金工程专业。他是从火车站坐着太钢为他们专门准备的接站车来到科技公寓的。他应聘到炼钢一厂工作，他身边从始至终陪着他报到的是炼钢一厂综合管理室主任李珂。李珂说，重视人才工作是太钢由来已久的传统，我们炼钢一厂更是当仁不让爱才惜才，全力保证人才没有后顾之忧是我分内的职责。

据人力资源部相关负责人介绍，依据中国宝武阳光招聘要求和三靠前原则，太钢集团采取线上和线下相结合的方式，多渠道开展2024年高校毕业生招聘工作。此次招聘数量和质量同比均有所提升，共引进博士研究生、硕士研究生、本科生110余名，大多来自国内双一流院校及海外名校。他们将在太原及外埠各基地所属企业就职。为优质高效做好今年新职工入职工作，人力资源部和公司团委牵头，各相关部门协调配合，提前形成服务工作方案，责任到人，确保各区域新职工报到、培训、到岗各环节衔接顺畅，让新职工切身感受到太钢识才、爱才、重才的浓厚氛围，为他们更快适应本职工作打下坚实基础。