（上接第一版）基层单位不锈冷轧厂、炼铁厂、炼钢一厂、焦化厂专项汇报自主劳动竞赛开展情况。

今年以来，公司坚持“全面对标找差、争创一流业绩”主题，围绕年度工作任务部署，践行“四化”“四有”，落实算账经营和精益运营，聚焦“成本、效率、活力”，突出经营领域重点和专项业务核心，策划开展了三级劳动竞赛，带动基层竞赛热情，激发职工主人翁精神，助力生产经营业绩创优。上半年，竞赛呈现分层开展、重点聚焦和激励创效三个特点。突出“对接宝武赛、公司专项赛、基层自主赛”，强化顶层设计，严格竞赛机制，明确责任单位，落实项目推进，组织参加宝武竞赛6个、公司专项竞赛17个、基层自主竞赛150个。竞赛贯穿全体系、全流程、全要素，项目具有针对性、阶段性、挑战性特点，覆盖11个类别。坚持指标化衡量、周期性考评、精准性激励，严格落实效能评价，评优奖励先进。

孟永全在讲话中指出，推动劳动竞赛项目开展和目标实现，各赛项的责任单位、成员单位、参赛单位要聚焦“围绕中心、服务大局”这一根本，落实经营原则，坚持目标牵引，持续抓好竞赛纵深发展；强化体系推进，做好专业指导，合力推动竞赛高效提升；抓好形势教育，鼓舞全员发力，加快实现竞赛优异业绩。他强调，劳动竞赛是一项持久性、系统化、全周期的职工岗位实践活动，要坚持目标导向、问题导向、结果导向，大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实将生产经营的难点转化为人人参与的热点，激发全员投入到劳动竞赛的火热实践，推动企业实现一流业绩。

会议以视频形式召开，公司劳动竞赛委员会成员单位、各竞赛项目责任单位的组长、副组长、联络人，各基地、各单位的工会主席、工会干事参加。