聚焦“三个维度”打造“质量赋能”新模式不悲观不抱怨不躺平,活下去、好起来图片新闻图片新闻太钢集团召开“双基”管理推进会
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第12708期:第02版 本期出版日期:2024-10-16

不悲观不抱怨不躺平,活下去、好起来

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(上接第一版)宝钢德盛坚决贯彻落实集团部署,年初及时制定年度形势任务教育宣传计划,并在全公司范围内大力实施。一季度至四季度分别策划开展《传达学习集团“两会”精神,力争“开门红”专题形势任务教育》《形势任务宣讲在基层》《大干“七八九”暨贯彻落实半年度管理研讨会精神大家谈专题形势任务教育》《“全员大战一百天,打赢生存保卫战”主题形势任务教育》。与此同时,公司党委宣传部编发了十期《形势任务教育材料》,引导员工进一步统一思想、明确思路、增强信心、狠抓落实。宝钢德盛微信公众号、视频号、德盛简讯等平台,开通专栏,引导全员融入形势任务教育全过程,做到全员宣贯及时到位。

四季度是决战决胜全年任务目标的冲刺阶段,面对严峻的市场考验,为进一步明确目标、细化任务、强化落实,宝钢德盛近期已全面开展“全员大战一百天,打赢生存保卫战”主题形势任务教育,进一步提振士气,鼓舞斗志,压实工作责任,吹响“实干担当,为生存而战”的奋进号角。

“快”字优先,认清形势,凝聚共识。公司领导班子率先垂范、身先士卒、靠前指挥、亲力亲为,通过“四下基层”、管理研讨会、联系点活动、现场安全环保大检查、生产早调会等多种形式带头学习宣讲,将当前的形势任务、重点工作、完成目标等传递到基层一线,进一步凝聚起全员思想共识,坚定发展的信心,增强发展的动力,为攻坚克难做好充分准备。

“实”字当头,逐级传达,覆盖全员。在公司领导班子的带领下,形势任务教育自上而下迅速铺开,公司各部门立即进入战斗状态,运用“三会一课”、班前班后会、海报、展板、屏幕等方式开展“四讲清”,即讲清外部经济环境、讲清行业发展

困境、讲清公司经营压力、讲清公司优势希望等,切实将形势任务、目标、责任传递到每名员工,落实到每个岗位。通过深入职工队伍,加强沟通,正面宣传,增强互信,确保形势任务入脑入心。

“效”字为本,铆足干劲,共渡难关。公司牢牢把握形势任务教育的落脚点和切入点,将形势任务教育融入生产经营中心工作,注重把广大干部员工的凝聚力、向心力、战斗力转化成生产力、发展力、创造力。聚焦市场现场,走用户、下基层,找准痛点难点,积极迎战寒冬,全力以赴打赢生存保卫战。

该公司党委号召,各级党组织要深入落实“四化”“四有”,聚焦“核心竞争力”和“核心功能”,坚持全面对标找差,深化算账经营和品种经营,推动各项工作提质提效提速。全体干部员工要认清形势、放弃幻想,坚定信心、鼓足干劲,在严峻的市场面前,保持长期而强烈的生存危机意识,做好长期“过冬”、过“紧日子”和“苦日子”的准备,迎难而上,全力打赢生存保卫战。 (宝钢德盛)

  
                     

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