本报讯（通讯员柴巍）为加快推进产业工人队伍建设，培育一支知识型、技能型、创新型的高素质劳动者队伍，太钢不锈冷轧厂以公司第45届技术比武为契机，全面提升职工的能力和素质，促职工岗位技能再提升。

首先精心组织，认真安排部署。为确保第45届职工技术比武竞赛活动稳步推进，该厂工会成立竞赛领导组，统一协调组织比武的顺利推进。此次技术比武考试内容紧密结合工作实际，既涉及日常岗位工作开展的要点、难点和操作中关键点，又直接和职工日常的工作标准挂钩，本着缺什么补什么、弱什么强什么的原则，持续提升岗位职工技能。其次压实责任，层层推进。在技术比武中，进一步明确各比武工序的责任人，做到横向到边、纵向到底，层层分解目标、层层落实责任，不仅同工种纵向比，而且横向跨机组、跨作业区纵向比，营造出浓厚的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。本次比武分为预选赛和决赛两个阶段。共有443名职工参加了七个工种的理论考试的选拔，最终128名职工参加了最后的实操决赛。决赛中参赛选手个个摩拳擦掌，跃跃欲试。其中桥式起重机的实操技术比武更是吸引了大家的目光，虽然车间内气温飙升，但丝毫挡不住职工参赛的热情，吊水桶、穿越障碍，大家看得津津有味，选手们比得热火朝天，车间内不时传来阵阵喝彩与掌声。

该厂工会通过组织技术比武不仅提升了职工的岗位技能，而且在比武中不断突破自我，更加坚定了钢铁业穿越“寒冬”的行业信心和职业信心，为企业实现高质量发展不断贡献冷轧力量。