本报讯（通讯员王振华）继

去年评选出第二批13名“峨矿工匠”后，日前，第三届“峨矿工匠”表彰会如期举行，新一批的22名“峨矿工匠”和35名“峨口铁矿技术能手”新鲜出炉。

多年来，峨口铁矿高度重视人才队伍建设，关注人才成长，制定了一系列技能人才培养计划，积极为职工提升技能搭建平台，扎实开展岗位练兵、技术比武等活动，激发职工刻苦钻研技术的热情，培养了一支技术精湛、品德高尚、执着专著、精益求精、追求完美的优秀工匠人才。同时，该矿还把各岗位的技术骨干、技术能手吸纳到创新工作室，围绕岗位工作重点和难点立项攻关，解决制约生产经营建设的瓶颈问题，增强了职工的技术自信。积极营造了尊重技能人才、争当技能人才的良好舆论氛围，一大批专业技术人才和高技能人才成长起来，成为新时代该矿高质量可持续发展的中坚力量。

此次选出的22名工匠既有基层一线的矿用重型汽车司机、球磨机操作工、电工、焊工、炊事员，又有管理岗位的安全员、5S管理员等。虽然他们来自不同的岗位，年龄有别，经历不同，但他们有着共同的精神特质，那就是一丝不苟、锲而不舍、精益求精、追求卓越，那就是敢为人先、勇于创新，是公认的岗位技术能手和能工巧匠。如工匠陈东亮、侯玉锁、康庆国凭借精湛的实践操作技能和扎实的理论知识功底，分别获得“首钢矿业杯”第二届全国冶金矿山行业职业技能竞赛矿用重型汽车司机第一名、金属矿井下开掘工第三名、太原市第十一届职工职业技能大赛矿车司机比武第一名。35名“峨口铁矿技术能手”是分别在该矿各工种的技术比武中取得第二名和第三名的优秀选手。

时代需要工匠精神，矿山的改革创新需要能工巧匠，在峨口铁矿快速提升核心竞争力的关键时期，更需要激发这种内在力量。该矿向全体职工发出号召，继续弘扬敬业、精益、专注、创新的工匠精神，对照榜样找差距，勤学苦钻，提高技能和本领，让工匠精神渗透到生产经营的每个环节，汇聚起追梦奋斗、推动新时代太钢高质量发展的强大正能量。