本报讯(通讯员王振华)继
去年评选出第二批13名“峨矿工匠”后,日前,第三届“峨矿工匠”表彰会如期举行,新一批的22名“峨矿工匠”和35名“峨口铁矿技术能手”新鲜出炉。
多年来,峨口铁矿高度重视人才队伍建设,关注人才成长,制定了一系列技能人才培养计划,积极为职工提升技能搭建平台,扎实开展岗位练兵、技术比武等活动,激发职工刻苦钻研技术的热情,培养了一支技术精湛、品德高尚、执着专著、精益求精、追求完美的优秀工匠人才。同时,该矿还把各岗位的技术骨干、技术能手吸纳到创新工作室,围绕岗位工作重点和难点立项攻关,解决制约生产经营建设的瓶颈问题,增强了职工的技术自信。积极营造了尊重技能人才、争当技能人才的良好舆论氛围,一大批专业技术人才和高技能人才成长起来,成为新时代该矿高质量可持续发展的中坚力量。
此次选出的22名工匠既有基层一线的矿用重型汽车司机、球磨机操作工、电工、焊工、炊事员,又有管理岗位的安全员、5S管理员等。虽然他们来自不同的岗位,年龄有别,经历不同,但他们有着共同的精神特质,那就是一丝不苟、锲而不舍、精益求精、追求卓越,那就是敢为人先、勇于创新,是公认的岗位技术能手和能工巧匠。如工匠陈东亮、侯玉锁、康庆国凭借精湛的实践操作技能和扎实的理论知识功底,分别获得“首钢矿业杯”第二届全国冶金矿山行业职业技能竞赛矿用重型汽车司机第一名、金属矿井下开掘工第三名、太原市第十一届职工职业技能大赛矿车司机比武第一名。35名“峨口铁矿技术能手”是分别在该矿各工种的技术比武中取得第二名和第三名的优秀选手。
时代需要工匠精神,矿山的改革创新需要能工巧匠,在峨口铁矿快速提升核心竞争力的关键时期,更需要激发这种内在力量。该矿向全体职工发出号召,继续弘扬敬业、精益、专注、创新的工匠精神,对照榜样找差距,勤学苦钻,提高技能和本领,让工匠精神渗透到生产经营的每个环节,汇聚起追梦奋斗、推动新时代太钢高质量发展的强大正能量。