本报讯(通讯员任变变)为更好地支撑公司战略发展,更优地协同专业管理需要,更全面而精准地提升三支队伍能力水平,确保2025年培训需求“把得准”,2025年培训供应“对胃口”,11月以来,教培中心与人力资源部联合,赴全公司各管理部门、业务部门、业务中心及相关二级单位开展深层次培训需求调研工作,通过面对面交流,广泛听取培训需求和相关意见建议。
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