本报讯加工厂纪委坚持将廉洁文化建设作为“三不”一体推进的重要内容，把廉洁文化建设融入厂高质量发展全过程，充分发挥廉洁文化教化、引领作用，着力推动政治清明、作风清廉、队伍清正、文化清朗的“加工清风廉韵”建设，为企业实现高质量发展提供坚强保障。

该厂纪委将廉洁文化理念贯通运用于监督执纪问责全过程之中，着力持续围绕中心业务强化日常监督和专项监督，围绕惩治震慑、制度约束、提高觉悟三个环节一体发力，以不断优化学习体会沟通制度、考核制度、重大事项报告制度、诺廉述廉考廉评廉制度等方式，不断地完善健全监督体系助推廉洁文化建设。着力积极推动廉洁文化与优秀传统文化相承接、与李双良精神相统一，强化思想教育学习，以“第一议题”学习、“三会一课”、主题教育、违纪案例学习、参加培训班、参观警示教育基地、“扬清风、树正气、促发展”主题研讨等形式，使廉洁文化建设融入日常管理中，不断引领党员干部校准权力观、利益观和群众观，营造反腐倡廉的良好氛围。着力介入岗位构建好廉洁文化建设“防火墙”，聚焦决策权、执行权和监督权，紧盯重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额资金使用等重要活动，进行全程监督；围绕重点领域关键环节廉洁风险等级高的权力运行轨迹进行针对性专项监督，严惩违规行为，强化“不敢腐”的震慑；紧盯废钢验收环节，“数智”联动全面监督，将人工经验与科学技术有机结合，引入依托电脑管流程、大数据分析出结果的废钢智能验质系统，初步实现普通废钢验质无人化、流程标准化、数据透明化、公开化，压块类废钢验质科学化、远程化，散碎类废钢验质数据化，实现废钢验质过程可追溯、可复查，进一步加固废钢验收环节廉洁堡垒；着力家风建设助职工净化“三圈”，组织开展了主题为“以爱之名树廉洁家风，创最美家庭”家庭助廉活动，引领职工和家属签订《家属助廉承诺书》，邀请家属做好职工八小时外的“监督员”，倡议每一位家属常吹廉洁风、常念廉洁经，当好抗诱惑、拒腐蚀、守清廉的“保洁员”，涵养“小家”清风、厚植“大家”正气，协助单位进一步织牢织密廉洁防护网。

（加工厂纪委）