（上接第一版）大家表示要以更加饱满的热情投入到新一年的工作中，在抢跑新赛道，抢抓新机遇，拥抱新质生产力的过程中，书写更加辉煌的篇章。

随后，吴小弟组织召开了座谈会，听取尖山铁矿工作汇报，对尖山铁矿近年来的工作给予充分肯定，他指出，此行是第一次深入矿山参观，有三个非常深刻的体会：一是尖山铁矿的干部职工是一支有情怀的队伍。矿山是钢铁工业的粮仓，重要之处不言而喻，近年来尖山铁矿干部职工坚决贯彻习近平总书记“人民至上、生命至上”和“绿水青山就是金山银山”发展理念，对尾矿库实施提标升级改造，成为一道靓丽的风景线，体现了干部职工坚强的意志和顽强的战斗力。二是尖山铁矿的干部职工是一支有追求的队伍，目标非常清晰，就是要在成本、效率方面努力成为国内的第一梯队，并在实践中取得了非常好的成效。三是尖山铁矿的干部职工是一支有目标的队伍，一切的工作不是只停留在想法上，而是着眼于怎么样干得更好、活得更精彩，着眼于未来如何实现可持续发展抓项目促落地，目光长远成绩显著。

聚焦下一步发展，吴小弟强调，一要抓好企业文化建设。“人是要有一点精神的”，思想滑坡是最大的滑坡。矿山的干部职工作业条件艰苦，党建强根铸魂，坚定理想信念，对于矿山来说尤为重要。尤其是在践行“新时代李双良精神”和“新时代矿山精神”过程中，要持续丰富和拓展内涵和外延，发挥春风化雨的作用，渗透到矿山建设的方方面面。其中，尤其要结合职工的作业休息特点，丰富职工的业余生活，激发干劲活力，继续为公司高质量发展作贡献。二要抓好安全生产。安全工作对矿山来说尤为重要，全体领导干部要有“时时放心不下”的责任感和使命感，把安全生产责任制落实到每个岗位，深入践行双重预防机制，切实把风险识别和隐患排查工作做扎实，特别是做好重大风险的识别研判。三要抓好战略规划。矿业中心要站在全局的高度，统筹做好资源获取、空间土地、绿色智慧等方面的战略规划，为未来矿山的发展积蓄更多动力。四要抓好效率提升。没有效率就没有未来的发展，要努力在矿山绿色高效智慧建设、科技创新方面闯出一条新路来，并把它转化为未来矿山建设的一种规范。要在建设无废无尾矿山方面，努力探索出一条特色之路，为宝武提供样本示范。五要抓好风险管控。要持续优化重点领域风险管理机制，深化合规管理，加强风险防控，推动合规建设融入生产经营链的各个环节，确保业务合规和可持续发展。

调研期间，吴小弟还深入太钢帮扶乡村振兴工作队，看望和慰问了驻村书记和队员，对尖山铁矿主动承担了太钢集团的扶贫任务，派驻第一书记和驻村队员，扎根娄烦农村10年，带领村民脱贫摘帽，连年考评为省级驻村帮扶先进行列的成果表示认可和肯定，鼓励驻村工作的队员们严格按照“脱贫不脱钩”的要求，充分发挥央企的社会责任，继续扶持好、振兴好乡村工作。