本报讯（通讯员乔秀梅）

太钢岚县矿业公司坚持以“管理革新＋科技赋能”双轮驱动，以体系重构与技术攻坚高标准推进烧结球团国家安全生产一级标准化验收，实现从基础夯实的量变到管理跃升的质变。

刀刃向内，破题突围。该公司以“全员参与、全程管控、全域覆盖”为抓手，实施顶层设计，系统性推进烧结球团一级安全标准化建设。重新修订109个岗位安全生产责任制清单，同步修订一级标准化配套管理制度36份，完善了应急预案体系。在预审问题整改上，通过“5＋2”“白加黑”的连续奋战，短短1个多月时间，91项问题已全部销号。同时通过举一反三，消除了类似问题206项，促进了安全管控更加规范化、标准化。

科技引领，强化本质安全。该公司以现场本质化提升为核心，从设备、环境、人员三个维度系统推进安全标准化建设。在设备安全连锁方面，比如重点对氨水站实施技术改造，实现“泄漏检测-声光报警-换气扇自动开启”的智能连锁控制；在作业环境粉尘治理方面，持续开展皮带通廊粉尘治理，通过除尘系统改造，增设抑尘装置，确保作业场所粉尘浓度低于国家标准；在人员行为规范方面，扎实推行岗位练兵和手指口述活动，岗位作业标准化率达98％以上。

全员共治，构建长效机制。该公司创新建立了“双控体系动态优化机制”，通过每月风险再评估、每季度制度再校准，确保管理体系有效运行不偏差。为激励一线员工参与安全改善的主动性和积极性，通过设立“安全隐患排查奖励”专项基金，累计采纳237条来自一线员工的创新建议，已全部运用于现场安全改善，真正形成“人人争当安全卫士、全员共治共管”的良好局面。