练内功提效能

本报讯（通讯员高秀忠张建伟）近日，矿业中心启动新任事业部主任、作业区主管安全履职能力提升专项活动，通过述职答辩、实战测评、精准指导等创新形式，推动12名新任职干部快速适应安全管理新要求，夯实公司高质量发展根基。

针对安全管理转型升级需求，该中心提出“五个转变”工作法：从概念研讨转向实质内容建设，从指令下达转向方法赋能，从检查考核转向指导纠偏，从现象描述转向根源剖析，从经验管理转向标准管控。要求重点推进四大任务：深化标准化作业区建设、优化安全管理流程、精简基层台账负担、建立问题防复发机制。

活动以“述安全、强本领、促发展”为主线，设置五大考核维度。

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