■通讯员郭旭壮报道

本报讯尖山铁矿以贯彻新《安全生产法》为契机，以“一高两严”为总要求，多方协同，严格管控，通过强化红线意识和人员行为过程，提高各层级自主管理能力，确保实现安全总目标。

新的一年，矿部按照两级公司要求和自身实际制定了工亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故为零、急性职业病为零；群体性伤害事故为零、公共安全事件为零；百万工时损失工作日低于70；责任制落实、专项整治、危险辨识、标准化作业、安全培训、危险预知训练六项工作所有单位部门全面达到自主管控阶段的总目标。为了总目标的全面实现，全矿各级单位部门全面协同，扎实有效地开展各项工作。

坚持依法治企，全面提升安全生产法治水平。严肃安全绩效考评，推动各级安全责任的落实。深入宣贯安全新法，进一步掀起学法、知法、守法的热潮，使广大职工在工作中真正做到有法可依，依法办事。通过解决安全管理的瓶颈和薄弱环节，严防履行安全责任发生错位、缺位。充分发挥安全绩效奖的正激励引导作用，提高干部职工主动参与到安全工作中来的积极性。严肃过程安全问责，根据责任认定结果从严实施问责，做到“一案三查”。

持续开展危险辨识、隐患排查治理，深入推进安全专项整治。大力推广“虚惊事件挖掘”和检修维护前的KYT活动，通过培训和纠正，不断提高职工安全技能水平。继续推行“三级”隐患管控模式，规范重大事故隐患整改挂牌督办和公示工作。突出重点专业、领域安全专项整治。

加大安全文化建设，营造安全文化氛围。以安全文化为载体，尖山“家”文化为引领，倡导“以理服人、以德服人、以情动人、以法正人”的文化理念，通过各种安全活动方式，从而创造性地推动安全工作的开展。把“事故是最大的浪费”和违法被罚损失更大的成本意识引入安全管理工作中，让职工切身感受做好安全工作的重要意义。