■记者佟晓宾报道

本报讯3月24日，公司安全文化建设工作会议在东山矿召开。公司党委副书记王新平，公司相关副总级领导及相关部门负责人，各单位分管安全文化建设的副职、安全科长、企业文化管理部门负责人参加会议。

与会人员参观了东山矿机动部的检修作业现场，观摩了采矿作业区职工的岗前安全宣誓、安全点检的手指口述，观看了东山矿安全文化建设宣传片，听取了东山矿、能源动力总厂安全文化建设的经验介绍，并围绕安全文化建设工作进行了现场交流。安全生产管理部全面部署了2016年的安全文化建设工作。

2016年，公司安全文化建设将以“人员关注”为核心，围绕“注重职工心理疏导，营造浓厚安全氛围，创新安全活动载体，提升全员安全意识”的基本思路，不断强化岗位职工安全理念认知，全面规范现场安全警示标识设置，务实开展贴近基层、贴近现场、贴近职工的安全活动，有效增强职工自我防护意识，切实改善现场作业环境，全力推进安全文化建设工作再创新局面。今年的重点工作是：开展全覆盖的人员关注，做好职工心理疏导工作；实施安全文化体系培训，增强职工理念认知程度；推进岗前安全宣誓活动，强化岗位职工操作行为；宣传安全生产先进典型，发挥典型示范引路作用；强化安全警示标识设置，改善作业现场物态环境；组织各类安全文化活动，营造浓厚的安全氛围。

王新平在讲话中充分肯定了去年各单位在安全文化建设工作中取得的成绩，对东山矿获评全国安全文化建设示范企业表示祝贺。就进一步做好2016年安全文化建设工作，王新平强

调，要加强安全文化建设的组织领导，各级安全主管部门和企业文化主管部门要将安全建设纳入日常工作范畴，与宣传教育、思想政治工作、现场人员行为控制等工作实现同步推进；突出抓好人文关怀，以“危机·信心·行动”大讨论为契机，进一步做好人员关注和岗前安全宣誓，及时妥善安置生理、心理方面不适应继续上岗工作的人员；围绕打好“三反”歼灭战，继续深化学习、讨论、落实活动，教育引导职工增强安全意识、责任意识和规则意识，自觉摒弃违章违制行为，坚决杜绝安全陋习，为公司打赢生存保卫战创造安全稳定的发展环境；开展形式多样、职工喜闻乐见的安全文化活动，推进安全文化进基层和进社区，使“安全第一”的思想深入人心；全面推广公司在创建安全文化建设示范企业过程中涌现出的先进典型和优秀做法，引领和带动更多单位争创安全文化示范企业。