本报讯（通讯员李淑红）近

日，离退部党委深入学习贯彻全省及公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神，按照《公司“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》的要求，结合离退部工作实际对大讨论活动进行再动员再部署，围绕离退部重点工作及党建工作要点，认真找差距、明方向、定措施、创新规，在离退休内退职工、在职职工中扎实推进“改革创新、奋发有为”大讨论活动，确保大讨论活动有效实施。

“改革创新，奋发有为”大讨论动员部署会议召开后，离退部党委迅速召开党委中心组扩大会议，传达学习太钢集团党委书记、董事长高祥明在公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议上的重要讲话精神、公司《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》和全省“改革创新、奋发有为”大讨论首场先进典型报告会上的报告及公司大讨论领导小组办公室会议纪要精神，就高质量开展好离退部大讨论进行研究讨论。

离退部党委中心组扩大成员统一思想、统一认识，各基层党支部发挥战斗堡垒作用，广大党员发挥先锋模范作用，扎扎实实开展好“改革创新、奋发有为”大讨论活动；切实增强广大离退休内退职工和在职职工的思想自觉和行动自觉；引导党员干部群众以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新。开展好“改革创新、奋发有为”大讨论活动，要针对存在问题进行逐一破题，进行自我革命，对照一流标准，不断提升创新能力和工作技能，确保大讨论在各个层次、各个环节上高起点、高质量有序开展，为推进新时代退休职工社会化管理提供强大动力、营造良好氛围，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。