通讯员张彦峰

近日，加工厂按照“改革创新、奋发有为”大讨论活动方案要求，组织召开了先进典型事迹座谈会，我认真聆听了三位发言人的分享，被他们发自内心的真诚感动。

会议第一位发言人是安全科科长马达，这是一位“985”名校毕业后就扎根加工厂的85后青年，先是在生产科干了几年计划员，之后升任科长，在2017年11月临危受命（当时加工厂的安全工作被公司认定为不放心单位），转行担任了安全科长。他在正式发言前先对现场在座的人提问“谁愿意当一名安全员”之后，引出了他就任安全科长前后对安全管理工作认知由浅入深的心路历程，他说“安全管理的任何细节，都可以说是人命关天的事情”，谈到红线管理时，他说“不要因为个人的不经意，既伤害自己，又损害集体利益”。一番推心置腹的话语，引起了与会众人的共鸣。

超细粉作业区设备点检员尚峯，是加工厂推荐出席公司2018年度劳模，从超细粉生产线筹建开始，在本岗位兢兢业业工作近十年，积累了丰富工作经验，掌握了超细粉产品质量参数控制方法，使超细粉的产品质量稳定高于国家标准。他习惯定期维护电气自动化系统，及时诊断、消除故障，有效地延长了主体设备——立磨运行的台时率，曾经有一次三天三夜盯在现场处理故障的记录，他将自己的成绩来源归纳为一个字“勤”，他低调而谦逊的发言让大家汲取到了榜样的力量。

第三位发言的是不锈钢渣作业区作业长贾宁，同时也是“贾宁创新工作室”带头人，近几年来，一直奋斗在钢渣处理的综合性研究前线。由于他工作勤勉，业绩突出，一个个荣誉接踵而至：太钢劳动模范、共产党员标兵、入围感动太钢人物等等。贾宁回顾了他在渣场度过的七年时光，这七年也是加工厂治渣技术不断改进、日趋完善的七年。特别是2017年底动力波除尘系统在工期紧、任务重的情况下日夜奋战，如期投用，极大地改善了现场环境，此后，太原市再没有因环保管控而对太钢限产。同时，贾宁也清醒地认识到，废钢渣的综合利用、变废为宝，“如何省掉运费还能挣钱”任重而道远。

短短的一个半小时时间，三位先进典型的发言和厂领导的适时点评，引发了大家的思索。正如会后一位职工所说“今天的三个典型讲得都挺好，让我们感受到了先进的力量，激发出了正能量。我们要向他们学习，为咱们厂的改革创新出力”。