最近，在“焦点访谈”中看到这样一则消息：某地有家公司董事长发现其安全人员未按规定巡查，在其诚恳认错的情况下，还是严肃批评道：“我承认你巡查了，可九十九次做好，不等于一百次都做好。事故并不因为你做好九十九次防范就不来找你，有一次未做就前功尽弃。批评教育后，董事长对这件事仍不放过。

大家可能认为这个董事长太较真，值得这样小题大做吗？可思考后觉得，这位董事长从“安全管理不是挂在墙上的装饰品，而是员工实实在在的行动，对待九十九次与一次其本质没区别”这些简单道理入手，提升员工安全生产意识，实在是明智之举。

联想到我所在作业区，各项安全规章制度健全，“四不伤害”“周三安全活动”“岗位练兵”等活动经常进行，每项作业都有一套完整的作业标准，就是因为破碎矿石是个风险行业，安全工作是重中之重，不容忽视。但因个别人，安全意识淡薄，没有弄清“九十九次与一次”的关系，不能严格按规章制度去办，结果造成了事故，给企业和个人带来无可挽回的损失，教训惨痛。

一个企业要提高安全生产系数、防范事故，点检、隐患排查，只不过是种种形式，而其真正的灵魂却是内容，是持之以恒的行动。光有规定是不行，得做到位。企业要真正做到安全生产无事故：一要制定严格的规章制度；二要狠抓员工安全意识；三要落实所有的规章制度。让广大员工自觉行动，把每一次工作都当成第一次，这是最重要的，只有这样才能保安全、促发展。

愿我们企业的所有员工，都能把握好“九十九次与一次”的关系，把每一次、每一天的工作都当作一次考试，严格执行各项规章制度，那事故便不会发生。自己的生命得到有力的保障，企业的发展才更加繁荣。