■通讯员高爱忠报道

本报讯今年以来，东山矿党委以学习讨论落实活动为契机，通过完善责任体系、积极宣传教育、严格风险防控、加强作风转变等多种举措，扎实推进党风廉政建设，构筑廉洁“防火墙”。

该矿党委建立党委书记负总责、班子成员分工负责、各层级负责人齐抓共管的党风廉政建设责任体系，完善报告制度、检查考核制度、责任追究办法等规章制度，党委书记与各单位负责人签订党风廉政建设目标责任书。结合生产经营实际，深化“六权治本”，进一步规范管理职责，传递压力，促进“一岗双责”的落实。

该矿党委利用内网、宣传栏、微信等平台大力开展党纪法规教育和道德教育，集中学习公司近年来查办的典型案例，组织党员和有业务处置权人员观看反腐倡廉建设电教片，选树一批廉洁从业、一心为公的先进典型，引导党员领导干部克己奉公、廉洁自律，在全矿营造风清气正的廉洁氛围。

该矿党委坚持把职工满意作为检验工作的第一标准。对本单位敏感岗位和廉洁风险点进行再分析、再排查，严肃查处不履行或不正确履行职责的人员，并加大效能监察力度，把职工反映的热点疑点，管理中潜在风险事项作为专项监察的重点，务求取得实效。同时，在营销、物资管控、工程建设等重点部位和关键环节，加大科技防腐力度，运行“制度+科技”工作机制，提高反腐倡廉建设科学化水平。

此外，该矿党委狠抓机关职工队伍工作作风转变，多部门联合审查新提拔干部，匡正选人用人风气，着力解决思想上漠视职工、感情上疏远职工、工作上脱离职工的问题。