■石磊

曾经有人说过，一个国家要求人民严格遵守法律，强调法制建设，那么在这个国家管理下的人民的道德一定是高尚的。我觉得这句话用在我们的生产建设、工艺、制度执行方面，是有一定指导意义的。

企业文化推崇我们为企业奉献，做企业的主人翁，把企业的事当作自己的事来做，这个要求是一个高尚的要求，就像让我们崇尚道德一样，但是崇尚道德是要首先保证在法制健全、监督非常完善的前提下才有实际意义的。转回到我们的企业建设，企业的制度、工艺规程就是企业的法律、企业的法制，是企业生存发展的基石，而企业的文化建设是要在基石上开花结果的，所以要谈企业文化的建设，一定要先谈强调企业的法制，切不可颠倒主次。在我们的日常工作中，有些人大喊为企业奉献，工作努力，但在企业的制度执行，工艺、规程执行方面却存在投机取巧的行为，如走钢丝般“试探”企业生存的底线，虽然这种现象很少，但是应该是有的。所以我认为，其实做好我们的日常工作，一丝不苟地执行工艺规程、严格落实公司的各项规章制度，履行公司的法制，就是我们为企业奉献的开始，也是我们参与企业文化建设的开始。

法制基石不能丢，它是安全生产的基石，是生产经营的基础，是质量的根与本，是企业生存发展与摆脱困境的保障。现在钢铁行业身处寒冬之中，全体职工面临着和企业共进退的命运，自己的生活与企业密切相关，这时候绝对不能空话大话喊起，而忽略对企业最大的帮助其实就是每一名普通职工对企业法制的坚守。要知道是这份坚守给予了企业在寒冬中生存下去的能量，也只有这份坚守才能帮助企业突破困境，走出寒冬。